CCTV新闻：最近，该国部署了大规模的职业技能改善行动，以澄清职业技能培训将在未来三年内广泛进行。其中，正在进行超过3000万项补贴的练习，以专注于高端行业，直接行业，主要工作组等。
据报道，从2025年到2027年底，地方政府将深入实施“未来照明技能”培训作为驱动力的实践，重点关注六个主要领域，例如高级制造，数字经济，低空经济，运输，农业，农业和各个行业的国家职业。专注于三克主要团体，包括企业员工，大学毕业生和移民工人，我们将继续加强对职业技能改进的培训。
人力资源与社会保障部专业能力建设部长Wu Liduo：在主要领域，我们与相关部门合作，发布有关数字人才，医疗保健，家庭护理，长期护理等的特殊文件。为大学毕业生等年轻人工作。
分类步骤致力于分类以培养更困难的技能
负责人力资源和社会保障部的相关人员表示，大规模的职业技能培训主要是为了适应发展新的生产力质量，PTAP和扩大潜在工作并培养更困难的才能的需求。遵循的所有地区都需要启动，重点关注对经验丰富人才的实际需求以及工人的真正同意，以找到工业发展中的工作，并“定制”以确定培训项目，培训表，培训内容等，以实现准确性和有效性。
Wu Liduo：专注于关键领域并在各个行业进行特殊培训，专注于基本团体，改善目标培训服务，我提高工人的技能和就业技能。
基于经济发展，工业结构，劳动力资源和其他条件的培训项目是合理的，以改善目标和有效的培训。
WU LIDUO：通过各种方式，例如服务政策支持和服务保证，我们将在企业，学院和培训机构的各种社会生物的角色中全面发挥作用，突出倡议，灵活性和市场多样性，并为大规模的职业技能培训提供支持。
培训和工作的协调，并提高稀缺才能的供应
作为改善职业技能的主要培训运动的先驱，今年3月，全国实施了“照明未来的技能”培训运动。当前效果是什么？我们如何在下一步中继续促进更大的技能练习？
WU LIDUO：目前，不同的地方已释放文件，WH探索了ICH（计划的）工作差距和培训需求，并发布了最新的基于职业项目的职业项目和职业机构目录，以实施不同的补贴策略。
在下一步中，所有部门都将加强协调和联系，发布特殊培训计划，并加强行业中困难的人才的供应。基于企业员工，大学毕业生，移民工人等的各种特征。
吴礼舵：自下而上了解企业和工人就业需求的工作需求，并在做信息对接方面做得很好。鼓励工人在培训后参加技能水平审查，获得技能水平证书并提高工作竞争力。在整个培训评估过程中包括工作服务，在培训后促进工作，并获得工人的培训，获得良好的工作和工作，并促进工作成长和收入。
